Mobbing sonucu işten ayrıldım İşsizlik maaşı alabilir miyim?

İş yerimden 1 hafta önce moobing sonucu ayrılmak zorunda kaldım. İşsizlik maaşına başvurabilir miyim?

Soran: Mert
Cevap

Öncelikle almış olduğunuz kararın sizler için hayırlı olmasını dileriz.

Sorunuzun cevabına gelince: İşsizlik maaşının hangi durumlarda alınacağı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilmiştir.

Buna göre çalışanın işsizlik maaşı alabilmesi için şu şartları yerine getirmesi gerekir:

1. Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması,

2. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak

3. Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olması.

4. Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Sizin durumunuzda ise ilk etapta bu şartları yerine getirmediğiniz için bu maaşı almanız mümkün gözükmese de mahkeme yoluna giderek işsizlik maaşı alabilirsiniz. 

Şöyle ki; İş Kanunu'nda 'haklı fesih' tanımına giren durumlarda çalışanın işsizlik maaşı alma hakkı doğuyor. Haklı fesihle istifa edenler, haklı olduklarını ispatlarsa işsizlik maaşına başvurabiliyor.

Söz konusu durumu mahkemeye intikal ettirirseniz ve mahkeme sonucuna göre 'haklı fesih' kararı çıkarsa işsizlik maaşı alabilirsiniz.

PEKİ HANGİ DURUMLAR HAKLI FESİH KAPSAMINDA?

Maaşın ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing, iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri gibi durumlar çalışan açısından haklı fesih kapsamına giriyor.

Yanıtlayan : Uzman