Volkswagen'de kapsamlı yeniden yapılanma

Volkswagen, artan küresel rekabet ve sektördeki dönüşüm süreci kapsamında 2030 yılına kadar dünya genelinde 50 bin pozisyonu azaltmayı hedefliyor.

Alman otomotiv devi Volkswagen'in Üst Yöneticisi (CEO) Oliver Blume, şirketin yıllık genel kurul toplantısında yaptığı açıklamada, dönüşüm sürecinin geçici bir proje değil, sürekli devam eden bir çalışma olduğunu belirtti. Blume, otomotiv sektöründeki rekabetin giderek arttığını ve mevcut koşulların şirket açısından zorlu bir dönem yarattığını ifade etti.

Şirketin "2030 Stratejisi" kapsamında, yalnızca Volkswagen markasında 35 bin pozisyonun kaldırılması planlanıyor. Blume, 2026 sonuna kadar çalışan sayısında 19 bin kişilik azalma öngörüldüğünü, bugüne kadar ise yaklaşık 28 bin gönüllü ayrılık anlaşmasının yapıldığını açıkladı.

Volkswagen, üretim tarafında da kapasite azaltımına gidiyor. Şirket, Avrupa'da devam eden 1 milyon araçlık kapasite düşüşüne ek olarak 2030'a kadar 500 bin araçlık yeni bir kesinti planlıyor. Çin'de de benzer şekilde 500 bin araçlık kapasite azaltımı hedeflenirken, toplamda küresel üretim kapasitesinin yıllık 1 milyon araç düşürülmesi öngörülüyor.

Yeniden yapılanma kapsamında model çeşitliliğinin azaltılması, teknolojik platformların sadeleştirilmesi, iştirak sayısının düşürülmesi ve yönetim kademelerinde optimizasyona gidilmesi planlanıyor.

Volkswagen yönetimi, bu adımlarla şirketin verimliliğini artırmayı ve uzun vadede yüzde 8 ila 10 faaliyet kâr marjına ulaşarak otomotiv sektöründeki rekabet gücünü korumayı hedefliyor.